Charlotte O’Leary
Associée fondatrice
Forte d’une pratique de 10 années en cabinet d’affaires, Charlotte O’Leary a créé sa propre structure en 2018 afin d’apporter à ses clients un service personnalisé adapté à leurs attentes.
Charlotte accompagne ses clients dans leur gestion quotidienne des relations individuelles et collectives et lors d’opérations de restructuration.
Charlotte a développé une expertise particulière en droit de la sécurité sociale (contestation des accidents du travail/maladies professionnelles, réglementation amiante, faute inexcusable) en matière d’hygiène et sécurité et en droit pénal du travail. Elle accompagne les DRH sur la prévention des risques psychosociaux (RPS) et réalise des enquêtes internes en cas de dénonciation de harcèlement moral.
Charlotte dispose également d’une connaissance approfondie des entreprises de la branche des Industries Électriques et Gazières (IEG) et de la branche du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’évènement (CCN Syntec).
Charlotte O’Leary est distinguée par le classement Décideurs/ Leaders League dans la catégorie «Pratique réputée» au titre des expertises Représentation des dirigeants - Contentieux individuel à risques - Négociations collectives et relations sociales
Charlotte est avocate au Barreau de Paris depuis 2009. Elle a exercé durant 10 ans dans des cabinets d’affaires (Normand & Associés, Toison & Associés), avant de créer son cabinet dédié au droit social en 2018 et de rejoindre le cabinet Delcade en qualité d’associée en avril 2021.
Vous pouvez contacter directement Charlotte O’Leary et retrouver ses actualités sur le site du cabinet Delcade.
Le Cabinet conseille les entreprises dans leur gestion des relations individuelles et des relations collectives pour prévenir et résoudre les litiges avec leurs salariés et les institutions représentatives du personnel. Nous accompagnons les employeurs dans la prévention des risques psychosociaux et des contentieux liés aux accidents du travail et aux maladies professionnelles.
Charlotte O’Leary a une connaissance approfondie des établissements classés ACAATA, des entreprises des secteurs de l’énergie et du transport, notamment les entreprises de la branche des Industries Electriques et Gazières (IEG).
Le Cabinet conseille les salariés pour la rédaction de leur contrat de travail et intervient à leurs côtés lors de la négociation de leur départ. Charlotte O’Leary a développé une expertise dans l’accompagnement des mandataires sociaux et des dirigeants salariés pour les aider à choisir leur statut contractuel et négocier leur mode de rémunération.
Les salariés étant soumis à un stress quotidien et à une pression de plus en plus forte dans leur travail, le Cabinet les accompagne lorsqu’ils sont victimes de souffrances au travail en particulier dans les situations de harcèlement moral et de burn-out.