Le droit du travail est en perpétuelle évolution, ce qui rend sa compréhension et son application complexes.
Nous vous conseillons pour vous apporter des réponses pratiques et vous guider dans vos choix stratégiques afin de prévenir l’apparition d’un contentieux.
Vous êtes employeur
Vous êtes salarié
Vous êtes employeur
Le Cabinet accompagne les chefs d’entreprises de TPE, PME et start-up pour les aider dans leur gestion sociale en attachant une grande importance à la prise en compte de l’activité et à la culture de l’entreprise afin d’élaborer avec le client une politique sociale ajustée aux contraintes techniques.
Nous vous guidons dans le suivi de la législation pour appréhender les différentes évolutions et comprendre leurs répercussions au sein de votre entreprise. Le Cabinet propose des forfaits pour la réalisation d’un audit social afin de vérifier que l'entreprise respecte la règlementation en vigueur et ainsi anticiper la survenue de litige.
Charlotte O’Leary a développé une connaissance approfondie des entreprises de la branche des Industries Électriques et Gazières (IEG) et de la branche du numérique, de l’ingénierie, du conseil et de l’évènement (CCN Syntec).
Relations individuelles de travail
Rédaction du contrat de travail, du règlement intérieur
Accompagnement dans le choix et la conduite des procédures disciplinaires
Conseil et négociation lors de la rupture du contrat de travail et rédaction du protocole transactionnel
Relations collectives de travail
Négociations collectives et gestion des relations avec les institutions représentatives du personnel et les organisations syndicales
Accompagnement sur les problématiques de durée et d’aménagement du temps de travail
Droit pénal du travail
Responsabilité pénale de la personne morale et des dirigeants
Relations avec l’inspection du travail et contestation des procès-verbaux
Infractions en matière d’hygiène et sécurité au travail (mise en danger de la vie d’autrui, homicide involontaire)
Mise en place du CSE
Vous êtes salarié
Le Cabinet vous accompagne en vous conseillant de la rédaction de votre contrat de travail à sa rupture et intervient à vos côtés lors de la négociation de votre départ afin d’optimiser vos indemnités.
En cas de contentieux, le Cabinet vous assiste et vous représente devant le Conseil de prud’hommes.
La négociation du contrat de travail
Rédaction des clauses particulières (clause d’exclusivité, clause de rémunération variable…)
Conseils pour les cadres dirigeants
L'exécution du contrat de travail
Modification des termes du contrat de travail
Litiges sur le paiement des salaires, des primes, des heures supplémentaires
Contestation de la convention individuelle de forfait en jours
Accompagnement et suivi dans les situations de harcèlement moral au travail
La rupture du contrat de travail
Accompagnement du dirigeant salarié et du mandataire social: négociation du départ, optimisation des indemnités…
Rédaction du protocole d’accord transactionnel
Contestation du licenciement et représentation devant le Conseil de prud’hommes
Maître Charlotte O’Leary
Charlotte O’Leary
Associée fondatrice
Forte d’une pratique de 10 années en cabinet d’affaires, Charlotte O’Leary a créé sa propre structure en 2018 afin d’apporter à ses clients un service personnalisé adapté à leurs attentes qu’ils soient chefs d’entreprise ou salariés.
Collaboratrice au sein des Cabinets Normand & Associés et Toison & Associés, elle a acquis une solide expertise en droit du travail et en droit de la sécurité sociale.
Charlotte O’Leary est distinguée par le classement Décideurs/ Leaders League dans la catégorie «Pratique réputée» au titre de l’expertise “Représentation des dirigeants”.
Charlotte O’Leary est titulaire d’un Master I de Droit Privé Général de l’Université Paris 2 Panthéon Assas (2005) et d’un Master II de Droit des contentieux de l’Université Paris Est - Créteil (2006).
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Le Cabinet O’Leary Avocat
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